/ — POST CONTENT — /
Nylig kom jeg over en artikkel av Bill Murphy Jr. “9 things great leaders say every day”, og jeg fikk lyst til å formidle budskapet videre.

Gode ledere beskriver gjerne situasjonen og hva som er utfordringen eller planen. Så spør de:

1. What do you need?
Hva trenger du? Det sender signaler om at du bryr deg om dine ansatte, både personlig og profesjonelt.

2. Tell me more
Et annet kraftfullt budskap er: Fortell meg mer. Det viser at du er oppriktig interessert i deres innsikt, tanker og idéer.

Henvisning til kilde.

Min erfaring er at små ting kan gjøre en stor forskjell og særlig når de blir gjentatt over tid.

Har du ikke sett Simon Sineks TED-talk, vil jeg varmt anbefale den. Her er linken:
Simon Sinek | How great leaders inspire action

Du finner flere tips her.

Takk for at du tok deg tid til å lese, og lykke til!
Catherine ;o)
/ — POST CONTENT — /

 ▷ Custom Fields1 • fl_builder_insert_layout id=43343

 ▷ Custom Fields1 Base fields
10 | ACF_Txt1
▷ acf_txt1
▷ acf_img

ACF_Wys2
W2

acf_nb: 1x.  |   acf_id: 28763
https://iorelys.com/wp-admin/post.php?post=28634&action=edit
Img 1,2,3, logo
▷ acf_img1
▷ acf_img2
▷ acf_img3

▷ acf_logo
▷ wpbb post:featured_image
Edit FLB Template R_acf1 |   Popup R_acf1 |  id=43343
 ▷ Custom Fields2: Assembled
ACF_Wys: 1, 3

POST INSERT: (wpbb post:content)

/ — POST CONTENT — /
Nylig kom jeg over en artikkel av Bill Murphy Jr. “9 things great leaders say every day”, og jeg fikk lyst til å formidle budskapet videre.

Gode ledere beskriver gjerne situasjonen og hva som er utfordringen eller planen. Så spør de:

1. What do you need?
Hva trenger du? Det sender signaler om at du bryr deg om dine ansatte, både personlig og profesjonelt.

2. Tell me more
Et annet kraftfullt budskap er: Fortell meg mer. Det viser at du er oppriktig interessert i deres innsikt, tanker og idéer.

Henvisning til kilde.

Min erfaring er at små ting kan gjøre en stor forskjell og særlig når de blir gjentatt over tid.

Har du ikke sett Simon Sineks TED-talk, vil jeg varmt anbefale den. Her er linken:
Simon Sinek | How great leaders inspire action

Du finner flere tips her.

Takk for at du tok deg tid til å lese, og lykke til!
Catherine ;o)
/ — POST CONTENT — /

ACF_Wys1

▷ acf_wys1
/ — POST CONTENT — /
Nylig kom jeg over en artikkel av Bill Murphy Jr. “9 things great leaders say every day”, og jeg fikk lyst til å formidle budskapet videre.

Gode ledere beskriver gjerne situasjonen og hva som er utfordringen eller planen. Så spør de:

1. What do you need?
Hva trenger du? Det sender signaler om at du bryr deg om dine ansatte, både personlig og profesjonelt.

2. Tell me more
Et annet kraftfullt budskap er: Fortell meg mer. Det viser at du er oppriktig interessert i deres innsikt, tanker og idéer.

Henvisning til kilde.

Min erfaring er at små ting kan gjøre en stor forskjell og særlig når de blir gjentatt over tid.

Har du ikke sett Simon Sineks TED-talk, vil jeg varmt anbefale den. Her er linken:
Simon Sinek | How great leaders inspire action

Du finner flere tips her.

Takk for at du tok deg tid til å lese, og lykke til!
Catherine ;o)
/ — POST CONTENT — /

ACF_Wys3

▷ acf_wys3


ACF_Wys5

▷ acf_wys5
ACF_Wys: 2, 4

ACF_Wys2
W2

▷ acf_wys2

ACF_Wys4
W4

▷ acf_wys4

ACF_Wyz6

▷ acf_wys6
Combination of 3 BeaverB columns, each containing LGC Columns
 ▷ Snippets Cardlet1

POST INSERT: (wpbb post:content)

/ — POST CONTENT — /
Nylig kom jeg over en artikkel av Bill Murphy Jr. “9 things great leaders say every day”, og jeg fikk lyst til å formidle budskapet videre.

Gode ledere beskriver gjerne situasjonen og hva som er utfordringen eller planen. Så spør de:

1. What do you need?
Hva trenger du? Det sender signaler om at du bryr deg om dine ansatte, både personlig og profesjonelt.

2. Tell me more
Et annet kraftfullt budskap er: Fortell meg mer. Det viser at du er oppriktig interessert i deres innsikt, tanker og idéer.

Henvisning til kilde.

Min erfaring er at små ting kan gjøre en stor forskjell og særlig når de blir gjentatt over tid.

Har du ikke sett Simon Sineks TED-talk, vil jeg varmt anbefale den. Her er linken:
Simon Sinek | How great leaders inspire action

Du finner flere tips her.

Takk for at du tok deg tid til å lese, og lykke til!
Catherine ;o)
/ — POST CONTENT — /

ACF_Wys1

ACF_Wys2
W2

Edit Cardlet1 |   Popup Cardlet1 | id6
 ▷ Snippets CFW2
10 | ACF_Txt1
/ — POST CONTENT — /
Nylig kom jeg over en artikkel av Bill Murphy Jr. “9 things great leaders say every day”, og jeg fikk lyst til å formidle budskapet videre.

Gode ledere beskriver gjerne situasjonen og hva som er utfordringen eller planen. Så spør de:

1. What do you need?
Hva trenger du? Det sender signaler om at du bryr deg om dine ansatte, både personlig og profesjonelt.

2. Tell me more
Et annet kraftfullt budskap er: Fortell meg mer. Det viser at du er oppriktig interessert i deres innsikt, tanker og idéer.

Henvisning til kilde.

Min erfaring er at små ting kan gjøre en stor forskjell og særlig når de blir gjentatt over tid.

Har du ikke sett Simon Sineks TED-talk, vil jeg varmt anbefale den. Her er linken:
Simon Sinek | How great leaders inspire action

Du finner flere tips her.

Takk for at du tok deg tid til å lese, og lykke til!
Catherine ;o)
/ — POST CONTENT — /

ACF_Wys3

ACF_Wys4
W4

Edit Cardframework2 |   Popup Cardframework3 | id11
Snippets Manage All |   Popup Snippets Manage

 ▷ Code Snippet Cardlet1

POST INSERT: (wpbb post:content)

/ — POST CONTENT — /
Nylig kom jeg over en artikkel av Bill Murphy Jr. “9 things great leaders say every day”, og jeg fikk lyst til å formidle budskapet videre.

Gode ledere beskriver gjerne situasjonen og hva som er utfordringen eller planen. Så spør de:

1. What do you need?
Hva trenger du? Det sender signaler om at du bryr deg om dine ansatte, både personlig og profesjonelt.

2. Tell me more
Et annet kraftfullt budskap er: Fortell meg mer. Det viser at du er oppriktig interessert i deres innsikt, tanker og idéer.

Henvisning til kilde.

Min erfaring er at små ting kan gjøre en stor forskjell og særlig når de blir gjentatt over tid.

Har du ikke sett Simon Sineks TED-talk, vil jeg varmt anbefale den. Her er linken:
Simon Sinek | How great leaders inspire action

Du finner flere tips her.

Takk for at du tok deg tid til å lese, og lykke til!
Catherine ;o)
/ — POST CONTENT — /

ACF_Wys1

ACF_Wys2
W2

 ▷ • insert page=card1 | id=39942


Steg 2

2 :Å jobbe smart handler ikke om å få alt gjort, men om å gjøre de riktige tingene slik at vi holder oss produktive både på kort og lang sikt. Det som virkelig er viktig! Dette krever at medarbeiderne er i stand til å prioritere og ta beslutninger, fokusere på det aller viktigste og styre sin energi.


1| Viktig kursinformasjon
[ wpbb post:acf type=’wysiwyg’ name=’acf_txt2′ linked=’no’]


[ wpbb post:acf type=’wysiwyg’ name=’acf_wys2′ ]
Fields

1| Viktig kursinformasjon

T2


Steg 2

2 :Å jobbe smart handler ikke om å få alt gjort, men om å gjøre de riktige tingene slik at vi holder oss produktive både på kort og lang sikt. Det som virkelig er viktig! Dette krever at medarbeiderne er i stand til å prioritere og ta beslutninger, fokusere på det aller viktigste og styre sin energi.

3

4



_ _ _



5

Mine favoritte ordtak


Opptak til webinar Instagram 290920
Gi faen kurs2
Your comfort zone and where the magic happens
Attitude is a little thing that makes a big difference
GIFKURS
C i studio
7 habits engelsk
Eff og tidsmestring Jobb smartere (2)
Forholdet mellom press og prestasjon
Glem multitasking (2)
Sitater
Vaner er
A smooth sea
A society is great
10906439_10152487918890952_369306132234047117_n
A beautiful life
A bad attitude is like a flat tire
PlayPause
previous arrow
next arrow

7

8




[ wpbb post:acf type=’wysiwyg’ name=’acf_wys3′]W3



[ wpbb post:acf type=’wysiwyg’ name=’acf_wys4′]


[ wpbb post:acf type=’wysiwyg’ name=’acf_wys5′]


[ wpbb post:acf type=’wysiwyg’ name=’acf_wys6′]

 ▷ FLRow | Post_content | Wys0A | Wys0b • fl_builder_insert_layout id=42940

ACF_Post_Content
• acf_post_content
[ wpbb post:content]
• acf_post_content
ACF_Wys0a
acf_wys0a

ACF_Wys0a

acf_wys0a
ACF_txt2
• acf_txt2

10 | description ACF_Txt2

• acf_txt2
ACF_Wys0b
acf_wys0b

ACF_Wys0b

acf_wys0b

42940

 ▷ • insert page=cardlet7 | id=40897
  Hva kundene sier | TEATHERCAFÉEN i Oslo

Hilde Lystad
Tidl. Daglig leder for Theatercaféen

Historien:

Theatercaféen er en legendarisk Wienercafé med en unik samling av portretter på veggene. Den er oppført på New York Times’ liste over de 10 mest populære kaféer i verden.

Theatercaféen ble totalrenovert i 2010, og jeg hadde gleden av å jobbe med hele staben som forberedelse til re-åpning av restauranten etter ni uker stenging.

Temaer vi snakket om var hvordan bygge en sterk merkevare og hvordan prestere på topp, også i svært travle perioder.
TC2

"Kaere Catherine,
Vil takke deg for fantastisk samarbeid og resultater i forbindelse med mine to siste prosjekter på oppbyggingen av Folketeateret i forbindelse med MAMMA MIA!, samt reåpning av ærverdige Theatercaféen på Hotel Continental i Oslo."

THEATERCAFEEN
TC3

Med din faglige branding og coaching-kompetanse, innen områdene «Branding - Bygg en sterk merkevare» og «Rigg deg til for suksess - Prester på topp», din inspirasjon og evne til å formidle på en positiv måte, vil Ticato være en viktig del av mine prosjekter også i fremtiden.

TC1

Hilde Lystad
Daglig leder

next arrow

▷ OPEN - CLOSE | CF5-LGC


Text
Text
code-type Typography
Ti18_w1 Typography
Ti15_w1 Typography
Ti_L Typography
Ti_C Typography
fL_p10 Typography
fL_p20 Typography
t_w1L Typography
t_w1R Typography
t_w1C Typography
Frames
HTML snippetsCustom CSS
lgc0
lgc-grid-parent PC/T/M
inside-grid-column PC/T/M
lgc1 PC/T/M
lgc0
lgc-grid-parent PC/T/M
inside-grid-column PC/T/M
lgc1 PC/T/M
lgc2
pw0
pw1
pw2
pw3
pw4
pw5
pw6
pw7
post_wrap_Grp
post_wrap
post_wrap0
post_wrap1
post_wrap2
post_wrap3
post_wrap4
post_wrap5
post_wrap6
post_wrap6b
post_wrap7
post_wrap8
post_wrap9
post_wrap10
post_wrap11
Font styling: code-type Ti18_w1 Ti15_w1 Ti_C Ti_L t_w2 fL_p10 fL_p20 t_w1L t_w1R t_w1C

Innsikt 43 2021 | Det er en sjelden luksus å bli lyttet til

Helt fra vi var barn har vi lært – og blitt oppfordret til – å snakke, men vi…

Mer...

Install procedure

• CAUTION – This is a “Distributor” linked IOR post updating in real time to Distributed Sites YK,MDF,TIC,OCC,HUR …

Mer...

Innsikt 42 2021 | Det har aldri vært lettere å bygge nettverk enn det er nå

Syns du pandemien gjør det utfordrende å bygge og vedlikeholde nettverk? Tilt hodet og innta et annet perspektiv:…

Mer...

Opplæring

Hallo Catherine Jeg coacher mange dyktige kvinner og menn som strever fordi de føler at de skal prestere…

Mer...

Tilbakemelding1

  | Lege Ellen Ræstad var på Gi Faen kurs for flinke piker

Mer...

Innsikt 41 2020 | Sett grenser med stil!

Prioritering er vanskelig for mange. Er du blant dem som kvier seg for å si nei, både på…

Mer...

Gi Faen Kurs

  | Du er mer enn god nok, stol på det!

Mer...

Innsikt by Disney

There is no excerpt because this is a protected post.

Mer...

Innsikt 40 2020 | Creativity by Disney

Kreativitet og nytenkning er ekstra viktig i den situasjonen vi alle er i, med en ny bølge av koronasmitte…

Mer...

SU Shortcodes Settings

There is no excerpt because this is a protected post.

Mer...

Card26

🛠 alt 🛠 •ë“‘{¶«¡Çø}— æÂꮆںîœπô€ ‡Ò∂ƒfiÌÏȬµÙ@ ≤‹≈©◊ß~∞…÷≠ shift alt Ÿ´„”’[å»ÛÁØ]– ÆÅÊ‚™ŸªïŒ∏Ô¥ Ω∑∆·flÎÍË|Ó‰# ≥›⁄¢√∫ı¿•\± ▶️ 🛠 ⚙️ 🔗 ✅…

Mer...

Cardlet7

  Hva kundene sier | TEATHERCAFÉEN i Oslo Hilde Lystad Tidl. Daglig leder for Theatercaféen Historien: Theatercaféen er…

Mer...