Sliders: 647 Hafjell | 648 Sarpsborg | 649 Gifaen oppf. | 650 Test | 651 Test | 645 Test
Her er en oppsummering, slik at du kan friske opp innholdet. Når du videreformidler det du har lært, husker du det bedre.
Jeg setter pris på om du ikke distribuerer materiellet videre til andre. © Ticato 2020
Her kan du laste ned Utviklingsloggen slik at du kan bruke den til nye mål.
Bli bevisst hvor du bruker tiden din og hvor dine tidstyver er. Denne matrisen kan hjelpe deg til å prioritere det som er viktig.
Bruk mest tid i kvadrant 2 (Produktivitet og Balanse).
De mest suksessfulle bedriftene bruker 60 til 80% av tiden sin i K2.
Nå har dere en felles referanseramme dere kan benytte aktivt. Bruk begrepene K1, K2 osv., de fungerer som snarveier i kommunikasjonen. «Jeg er midt i en K1 aktivitet, jeg tar kontakt med deg når jeg er ferdig».
Her får du noen gode råd til hvordan du kan forenkle din hverdag og frigjøre tid.
Sett av et par timer til å jobbe med tipsene, det vil du ha stor glede av.
Lykke til!
Hva som skaper styrke i team - klikk for å se video.
Gå til gåsa og lær samspill
Observasjon 1. Når hver gås slår med vingene, skaper den en oppdrift for fuglene som følger etter. Ved å fly i en V-formasjon, skapes det en synergi-effekt på 71%. Dette vil si at flokken kan fly 71% lenger enn hva en enkelt gås kan klare alene...
Ukentlig planlegging hjelper deg å holde fokus på det som er viktig. Skriv inn informasjon som er fast (årsmål jobb og privat), og navn på rollene dine. Lagre «serien».
Lag en fast gjentagende avtale med deg selv!
© Ticato 2020
647
Her er en oppsummering, slik at du kan friske opp innholdet. Når du videreformidler det du har lært, husker du det bedre.
Jeg setter pris på om du ikke distribuerer materiellet videre til andre. © Ticato 2020
Her kan du laste ned Utviklingsloggen slik at du kan bruke den til nye mål.
Bli bevisst hvor du bruker tiden din og hvor dine tidstyver er. Denne matrisen kan hjelpe deg til å prioritere det som er viktig.
Bruk mest tid i kvadrant 2 (Produktivitet og Balanse).
De mest suksessfulle bedriftene bruker 60 til 80% av tiden sin i K2.
Nå har dere en felles referanseramme dere kan benytte aktivt. Bruk begrepene K1, K2 osv., de fungerer som snarveier i kommunikasjonen. «Jeg er midt i en K1 aktivitet, jeg tar kontakt med deg når jeg er ferdig».
Dette er et nyttig verktøy for å sette deg selv i en god tilstand!
Skriv inn ting som gir deg energi og gjør deg glad. Da vil du automatisk føle deg bedre og håndtere ulike situasjoner lettere.
© Ticato 2020
Fyll ut mål, hovedbudskap og ønsket etterlatt inntrykk når du forbereder en presentasjon eller et møte.
Dette hjelper deg å kommunisere tydelig og øker sjansen for at du når ditt mål.
Historier og metaforer er kraftfulle verktøy å bruke i din kommunikasjon.
Her får du tilgang til et kapittel jeg har bidratt med i boken "Bedre presentasjoner på 1-2-3" av Edgar Valdmanis. Klikk på PDF-linken for tips.
648
Det var veldig inspirerende og hyggelig å være sammen med dere igjen.
Du kan klikke på fanene over og laste ned kursmateriellet. Husk å følge opp målet ditt med makkeren din.
Lykke til videre!
Jeg setter pris på om du ikke distribuerer materiellet videre til andre. © Ticato 2020
Her kan du laste ned Utviklingsloggen slik at du kan bruke den til nye mål.
Dette er et nyttig verktøy for å sette deg selv i en god tilstand!
Skriv inn ting som gir deg energi og gjør deg glad. Da vil du automatisk føle deg bedre og håndtere ulike situasjoner lettere.
© Ticato 2020
Fyll ut mål, hovedbudskap og ønsket etterlatt inntrykk når du forbereder en presentasjon eller et møte.
Dette hjelper deg å kommunisere tydelig og øker sjansen for at du når ditt mål.
Historier og metaforer er kraftfulle verktøy å bruke i din kommunikasjon.
Her får du tilgang til et kapittel jeg har bidratt med i boken "Bedre presentasjoner på 1-2-3" av Edgar Valdmanis. Klikk på PDF-linken for tips.
649
Det var veldig inspirerende og hyggelig å være sammen med dere, tusen takk for bra engasjement! Du kan klikke på fanene over og laste ned kursmateriellet.
Her er en oppsummering, slik at du kan friske opp innholdet. Når du videreformidler det du har lært, husker du det bedre.
Lykke til med å innarbeide nye vaner! 650
Har du spörsmål? Jeg hjelper deg gjerne.
Jeg setter pris på om du ikke distribuerer materiellet videre til andre. © Ticato 2020
Her kan du laste ned Utviklingsloggen slik at du kan bruke den til nye mål.
Bli bevisst hvor du bruker tiden din og hvor dine tidstyver er. Denne matrisen kan hjelpe deg til å prioritere det som er viktig.
Bruk mest tid i kvadrant 2 (Produktivitet og Balanse).
De mest suksessfulle bedriftene bruker 60 til 80% av tiden sin i K2.
Nå har dere en felles referanseramme dere kan benytte aktivt. Bruk begrepene K1, K2 osv., de fungerer som snarveier i kommunikasjonen. «Jeg er midt i en K1 aktivitet, jeg tar kontakt med deg når jeg er ferdig».
Her får du noen gode råd til hvordan du kan forenkle din hverdag og frigjøre tid.
Sett av et par timer til å jobbe med tipsene, det vil du ha stor glede av.
Lykke til!
Hva som skaper styrke i team - klikk for å se video.
Gå til gåsa og lær samspill
Observasjon 1. Når hver gås slår med vingene, skaper den en oppdrift for fuglene som følger etter. Ved å fly i en V-formasjon, skapes det en synergi-effekt på 71%. Dette vil si at flokken kan fly 71% lenger enn hva en enkelt gås kan klare alene...
Ukentlig planlegging hjelper deg å holde fokus på det som er viktig. Skriv inn informasjon som er fast (årsmål jobb og privat), og navn på rollene dine. Lagre «serien».
Lag en fast gjentagende avtale med deg selv!
© Ticato 2020
650
651
Holtskog beveger mennesker fra bevisstgjøring til handling og endring. Vi tilbyr foredrag, kurs, seminarer, samlinger og prosesser. Kursene tilpasses den enkelte virksomhets situasjon, utfordringer, ønsker og behov. Løsningen kan variere fra korte innlegg til kurs over en eller flere dager, til lengre prosesser.
FranklinCovey er et internasjonalt selskap som jobber med leder- og medarbeiderutvikling. Jeg ble assosiert partner i april 2008, og tilbyr workshopen "De 7 Gode Vanene" og "5 Valg". Du kan lese mer om hvordan styrke din effektivitet her.
MetaResource AS tilbyr utdanning innenfor NLP coaching (Nevro Lingvistisk Programmering). Der underviser jeg i Gruppecoaching på Certified Coach modulen, samt inngår i deres coachingpool. I fellesskap holder vi "En ny dimensjon lederskap", et lederutviklingsprogram som ble lansert i mai 2008. Kurset går over tre dager og målgruppen er ledere som vil noe mer, og er opptatt av å frigjøre uutnyttet potensial hos seg selv og sine medarbeidere. En riktig vitamin-innsprøyting!
MOT er en ideell organisasjon som bevisstgjør ungdom til å ta valg som gjør at de mestrer livet. MOT ønsker å styrke ungdoms mot til å ta vare på seg selv og hverandre. Vi jobber holdningsskapende med fokus på verdier, valg og tro på egne krefter. Verdiene vi ønsker å hjelpe ungdom med, er MOT til å leve, MOT til å bry seg og MOT til å si nei. "Dæm gjør sånn at folk bli snill mot kvarainder!" - Daniel, den gangen 7 år, sønnen til Erik Hoftun.
645
