Th_LAY10_Menu_G

NP2

• 

Gi Faen Kurs

  Gi faen kurs for flinke piker | Du er mer enn god nok, stol på det!


Hva du kan forvente…


• Økt selvfølelse og selvtillit
• Tro på deg selv og dine egne evner
• Mindre frykt og tørre mer/mer «guts»
• Ta ut ditt potensial




next arrow
Slider


Kjenner du deg igjen i noe av dette?


• Er du lei av å være flink pike?
• Bruker du mye tid på å gruble over det som har vært, eller bekymre deg for det som kanskje kan komme til å skje?
• Hender det at du tviler på om du er bra nok?

Da er dette kurset for deg!

▷ Les mer om kurset her ..

Card26

Card26 1: ØfL1.25% | Øsub0

2
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

🛠 alt 🛠
•ë“‘{¶«¡Çø}—
æÂꮆںîœπô€
‡Ò∂ƒfiÌÏȬµÙ@
≤‹≈©◊ß~∞…÷≠

shift alt
Ÿ´„”’[å»ÛÁØ]–
ÆÅÊ‚™ŸªïŒ∏Ô¥
Ω∑∆·flÎÍË|Ó‰#
≥›⁄¢√∫ı¿•\±

▶️ 🛠 ⚙️ 🔗 ✅ ℹ️ 1️⃣ ▷◁ ◽️ ※ ⇥ → 〈 〉⍄⍛⍟│⎰⎱⎕ ✜ ⎐ ⍰ ⍚ ⍭ ⌶〈〈 ⎈ ⌽ ⌦ ⌫ ⇥ ❍ ✖︎ ✻ ⭐︎ ☆ ► ❖ ⦿ ◎ ◦ □ ■ ☑︎ ✑ ♞ ♢ º ◀️ ➗ ✖️ 👁‍🗨 🔛 ✔️ 💠 ⏺ 🆗 📎 🗝 💎 💡 🕹 🌿 🍀 🐾 🕸 👁 👉

Master

1DASHBOARD & TOOLS

CORE
Custom_CSS
Custom_CSS


ACF_FGp1

ACF_FGp1_id=26312
ACF_Tools
ACF_Main

CustomPoTypes

ManagePlugins

BeaverBuilder
BB_Templates
BB_Th_Rows
BB_Th_Layouts
th_lay10_menu_g
l_topbar_iorelys_admin
R_acf1
R_1
R_cf5_2
R_cf5_2_lgc


Categories

Pages
Posts

Utilities2

••

ACF_Groupe1
XYZ_IHS HTML Snippets
CSS | CVPro CSS Settings | SiteO Custom CSS | Shortcode Ultimate SU CSS |Box 4

••

Master

Posts | Pages | Custom CSS | Customize | Menus | Media | Plugins | Themer | Themes | OWP Panel |

Edit PageEdit Post | PagePost


TICATO SITE DOES NOT GENERATE THE LINE BREAKS IN THE POST (?)


Paragraph

H6 Heading
H5 Heading

H4 Heading

H3 Heading

H2 Heading

H1 Heading

Line 1: Carriage return (+ cr line space)

Line 2: wrapped in ‹p› (+cr line space)

Line 3: Line break ‹br› (+cr line space)

Line 4: Line ‹hr/› (+cr line space)


Two paragraphs: SpaceX launches two astronauts to orbit, igniting new spaceflight era (line > next, no space).
The United States opened a new era of human space travel on Saturday as a private company for the first time launched astronauts into orbit, nearly a decade after the government retired the storied space shuttle program in the aftermath of national tragedy.

Two American astronauts lifted off at 3:22 p.m. from a familiar setting, the same Florida launchpad that once served Apollo missions and the space shuttles.


Markdown – Not working – See wiki description: https://en.wikipedia.org/wiki/Markdown

Markdown: H1

Theory: H2

Paragraphs are separated by a blank line.

Two spaces at the end of a line
produces a line break.

Text attributes italic, bold, monospace.
Horizontal rule:


Strikethrough: strikethrough

Bullet list:

  • apples
  • oranges

Numbered list:

  1. lather
  2. rinse

An example.

Image

Markdown uses email-style > characters for blockquoting.

Inline HTML is supported.

“Attitude is a little thing that makes a big difference” sa Winston Churchill.Min overbevisning er at med den rette innstillingen, er det meste mulig, også det å gå fra minus til pluss, og en halvering av sykefraværet…

I samtale med en av mine kunder, diskuterte vi over en lunsj: Hva er forskjellen som gjør en forskjell når det gjelder servicen vi opplever i ulike sammenhenger? Vi undret oss over hvor langt det er mellom høydepunktene. Bare tenk på deg selv, når opplevde du sist å bli positivt overrasket over den servicen du fikk? Alle medarbeidrne i en bedrift har et ansvar for å forvalte bedriftens merkevare. Programmet med tre samlinger har bidratt til økt omsetning.

ImgService er noe vi begge brenner for, og vi ønsker å utvikle oss videre. Derfor fikk vi idéen til å be om innspill fra mine lesere. Har du en kundeopplevelse i ditt liv som har utmerket seg, i den ene eller andre retning, og hvilken effekt hadde den på deg? Vi setter pris på om du forteller oss din historie per mail, telefon, eller enda bedre over en kopp kaffe eller en lunsj på Theatercaféen. Hilde og jeg spanderer!

Card10

Innsikt nr. 35 2019 | Give and take


Adam Grant er forfatter av boken “Give and take”, og et av hans budskap er: “Giving is both powerful and dangerous”. Hva mener han med det?
Han nevner tre typer mennesker: «Takers» (de som tar mer enn de gir), «Matchers» (de som gir for å få tilbake) og «Givers» (de som gir til andre uten å forvente noe tilbake).

Han bruker en stige som metafor for hvordan de ulike typene lykkes.

Det er interessant å merke seg at giverne er de som havner øverst på suksess-stigen, altså de som lykkes aller best – MEN – det er også giverne som havner nederst. Så hva er forskjellen som gjør en så stor forskjell? De som lykkes aller dårligst hjelper alle andre og betaler en produktivitetspris for det, de ofrer seg selv på veien.
De ekstreme giverne har altså lett for å ta på se for mye, får ikke gjort unna egne oppgaver og da kan det fort tippe over…
Giverne som lykkes er dyktige til å sette seg mål, de har evnen til å prioritere og er gode på tidsmestring. De gir til andre, men også til seg selv.HR FROM HERE
Tips:
• Tren på å sette grenser, og vær tydelig – du får respekt.
• Gjør deg selv utilgjengelig i perioder, slik at du kan gjøre ferdig oppgaven du holder på med – ofte antar vi at ting haster mer enn de gjør.
• Blokk ut egentid i kalenderen og la det være litt “slack”
• Be andre om hjelp – de fleste vegrer seg for det og venter altfor lenge. Realiteten er at de fleste setter pris på å bli spurt om råd.

En som var dyktig til å sette grenser med stil, var Anders Fogh Rasmussen, tidligere Statsminister og NATO-sjef. Han ble intervjuet av Aftenposten og spurt om det ble tid til noe liv utenom jobben.
«Ja, det har jeg alltid lagt mye vekt på. Men det er en beslutning man må treffe. Hvis man ikke er disiplinert på det punktet, så ender arbeidet opp med å være hele ens liv».
Selv har han alltid vært kompromissløs på dette området. Ferie og fridager er reservert for familien.
«Det skal være en veldig alvorlig sak for at jeg blir forstyrret da. For hvis man først går på kompromisser og tillater arbeid i ferien, så blir det ingen ferie. Og da blir det ikke noe liv ved siden av jobben.»
Hvis han klarer det, så er det kanskje noen av oss andre som kan la oss inspirere av hans tydelige grensesetting.
Ønsker deg lykke til med å gi – også til deg selv!
Takk for at du tok deg tid, jeg setter pris på å ha deg som leser.
Catherine ;o)
Du finner tidligere utgaver av Innsikt her

Gi faen for flinke folk 130520

• 

Takk for sist.
Gi faen-kurs for flinke folk!
Uncover wealths of viewing insights
about your documents.

Discover the power of PDF Page by Page Experiences and Live Insights, brought to your desktop.

Add amazing depths of experience
to document sharing
Uncover wealths of viewing insights
Add powerful experiences
to the documents you share
.
visualiser ønsket resultat,
bli tryggere,
få til mer av det du vil.

Mobile

Tablet

PC

Gjør som Kjetil André Aamodt,
Registrer deg i feltet til høyre.
Få tilgang til tips
next arrow
Slider


Page version





Hei, vi håper at du fikk noen nyttige innspill på kurset.

Legg inn navn og e-post, så får du tilgang til en PDF med en oppsummering av tipsene.


Prioriter det som er aller viktigst for deg og gi litt mer f… i mindre vesentlige ting.


Lykke til!



Dersom du har spørsmål, ta kontakt på e-post: catherine@ticato.no





2
PAGE VERSION


19-a

• 
19-a ACF_Txt1

ACF_Txt2



ACF_Wys1
Edit

ACF_Wys2


ACF_Wys3


ACF_Wys4


ACF_Wys5


ACF_Wys6
Æ Ø Å æ ø å


ACF_Wys7


ACF_Wys8