Card6
Direct Post Content: EXAMPLE 1: 1a/ – – I inserted the below code in the Post Content Text editor – – – -/ ‹div style=”margin: 0px; background-color: rgba(251, 252, 254, 1); border: 1px solid rgba(145,…
Card3
[ wpbb post:acf type=’wysiwyg’ name=’acf_wys2′] [ wpbb post:acf type=’wysiwyg’ name=’acf_wys3′] [ wpbb post:acf type=’wysiwyg’ name=’acf_wys4′]
Innsikt nr. 38 2020 | Black Swan
En svart svane er en metafor for en uventet hendelse som får store konsekvenser. Jeg ble inspirert til å skrive denne utgaven av innsikt etter at jeg leste Holbergfondenes utmerkede grafer hvor de blant annet…
Innsikt nr. 37 2020 | Ledertips
Nylig kom jeg over en artikkel av Bill Murphy Jr. “9 things great leaders say every day”, og jeg fikk lyst til å formidle budskapet videre. Jeg har plukket ut 6 av tipsene og laget…
Innsikt 58 2025 | 4 nøkler til tillit
ABCD-modellen er et nyttig rammeverk for å forstå hva som bygger tillit i relasjoner. Når du er kompetent, troverdig, bryr deg og leverer på det du lover, legger du grunnlaget for sterke og tillitsfulle relasjoner….
Innsikt 57 2024 | VIPS for mental styrke
VIPPS er et supereffektivt betalingsmiddel som vi er blitt glad i, fordi det gjør livet vårt enklere. VIPS med én P kan gjøre livet vårt enda bedre. Det er et akronym som oppsummerer mine fire…
Innsikt 56 2024 | Kunsten å skape engasjement
VIVA er en huskeregel for deg som vil skape engasjement. Kampen om oppmerksomhet er tøff. Vi er vant til å få servert informasjon i kvikke kutt og faller fort av dersom det som skjer på…
Neste innsikt (forberedes..)
Sorry, but you do not have permission to view this content.
Innsikt 55 2023 | Tre tips til deg som vil motivere deg for endring
Vi kan ikke gjøre noe med at endringer skjer. Det vi kan gjøre noe med er hvordan vi håndterer endringer. Motivere til endring – for noen er utsagnet en selvmotsigelse, de er absolutt ikke motivert…