Innsikt nr. 21 2014 | Motiverende samspill
Hva får oss til å ønske å hente frem det beste i oss selv? Riccardo Muti var dirigent ved La Scala i Milano. En dag fikk han et brev signert av 700 ansatte, med følgende…
Hva er viktig?
Hvor gode idéer får vi eller beslutninger tar vi når det koker i topplokket? Vi trenger alle å skape rom for å fordøye inntrykk, dele erfaringer og diskutere ulike utfordringer. Det er så godt å…
Innsikt nr. 20 2014 | Hva er viktig?
Kommer nettopp fra en kaffe med en dyktig, flott og inspirerende kunde. Det er så godt å ta seg tid til å reflektere i en hverdag hvor mye krever vår oppmerksomhet, hele tiden. Det gir…
Innsikt nr. 19 2014 | Lytt!
Helt fra vi var barn har vi lært – og blitt oppfordret til – å snakke, men vi har ALDRI lært å lytte og de fleste er skikkelig dårlige til det. “If you have trouble…
Innsikt nr. 16 2013 | Relasjoner og nettverk
“Nettverk er alt. Spesielt med min bakgrunn, har jeg all grunn til å si det!” uttalte motstandsmannen Gunnar Sønsteby. I hans tilfelle betød nettverk forskjellen på liv og død. Det er sjelden så dramatisk, men…
Innsikt nr. 15 2013 | En god start
Har du lagt merke til at hvis du kommer godt ut på hoppkanten, så er mye gjort? Har du en god start på dagen, så glir mye av seg selv. Er første setningen i en…
Innsikt 58 2025 | 4 nøkler til tillit
ABCD-modellen er et nyttig rammeverk for å forstå hva som bygger tillit i relasjoner. Når du er kompetent, troverdig, bryr deg og leverer på det du lover, legger du grunnlaget for sterke og tillitsfulle relasjoner….
Innsikt 57 2024 | VIPS for mental styrke
VIPPS er et supereffektivt betalingsmiddel som vi er blitt glad i, fordi det gjør livet vårt enklere. VIPS med én P kan gjøre livet vårt enda bedre. Det er et akronym som oppsummerer mine fire…
Innsikt 56 2024 | Kunsten å skape engasjement
VIVA er en huskeregel for deg som vil skape engasjement. Kampen om oppmerksomhet er tøff. Vi er vant til å få servert informasjon i kvikke kutt og faller fort av dersom det som skjer på…
Neste innsikt (forberedes..)
Sorry, but you do not have permission to view this content.
Innsikt 55 2023 | Tre tips til deg som vil motivere deg for endring
Vi kan ikke gjøre noe med at endringer skjer. Det vi kan gjøre noe med er hvordan vi håndterer endringer. Motivere til endring – for noen er utsagnet en selvmotsigelse, de er absolutt ikke motivert…